职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
在事业单位里职称效益化大，直接和工资挂钩，在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位是一直都是很受重视的，没有职称别想升职，没有职称别想加工资，没有中级职称别想评高级，哪一方面都需要看职称，在国企事业单位，职称就是一切，就是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级，不管你干多少年，不管你多么有能力，没有职称就是白搭。
对于非全日制硕士博士学历的群体，是不具备直接评定或者认定中级职称的条件的。所以要往中高级职称评，就必须先拿到初级职称，并且达到一定年限后才能申报中高级职称，所以，初级职称是一块跳板，应在自身条件满足的情况下尽早评定。
助理职称是指通过相关方式通过后，由相关部门颁发证书的具有相应任职资格的人员，助理职称属于初级职称，是参评中高级职称的条件之一。助理职称虽为一个基本职称，但是，也代表了持证者具有一定的基本知识和技能，是自我肯定和社会价值认定的体现。就业空间会更大，福利待遇也能提升一个等级。